Суд отказал бывшему сотруднику МВД по УР в удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе.

Октябрьским районным судом г. Ижевска   рассмотрено гражданское дело по иску бывшего сотрудника органов внутренних дел о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы следующим.

В середине июня 2017 года истец уволен с должности за совершение проступка, несовместимого с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел.  По мнению ответчика, таким проступком явилось совершение истцом преступления – предусмотренного ч. 3 ст. 159.2 УК РФ, расследование которого на момент издания приказа об увольнении, а также на момент подачи заявления не окончено. В обоснование несогласия с увольнением, истец привел доводы о нарушении ответчиком порядка и процедуры увольнения, а так же об отсутствии основания для проведения служебной проверки в отношении истца.

В судебном заседании истец доводы, изложенные в иске, поддержала. Пояснила, что в октябре прошлого года приобрела электронные железнодорожные билеты в Благовещенск. Однако, вскоре указанные билеты она сдала обратно, а денежные средства, потраченные на приобретение указанных билетов были ей возвращены компанией перевозчика. Указала, что в Благовещенск она ездила автостопом. Для компенсации проезда к месту отпуска и обратно истец подала рапорт ответчику и приложила к нему документы, в том числе железнодорожные билеты, посадочные купоны, которыми она фактически не воспользовалась. О том, что она сдала билеты и фактически ими не воспользовалась, истец работодателю не сообщила. На основании данного рапорта истцу была компенсирована стоимость не существующих  билетов.  

Указанные обстоятельства были выявлены  и работодателем инициирована служебная проверка, результаты которой послужили основанием для увольнения.

Представитель  ответчика  в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, свидетелей, заключение прокурора, суд пришел к выводу, что служебная проверка в отношении истца поведена с соблюдением действующего законодательства, порядок и процедура увольнения истца со службы в органах внутренних дел соблюдены, требования истца о признании приказа об увольнении необоснованны.

Учитывая изложенное, судом вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых  требований в полном объеме.