Октябрьский районный суд г. Ижевска восстановил в должности незаконно уволенного работника.

Октябрьским районным судом г. Ижевска рассмотрено гражданское дело по иску работника одного из предприятий города о восстановлении на работе.

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 2009 года был трудоустроен на предприятии ответчика в руководящей должности. С марта 2018 года во избежание сокращения перевелся на другую нижестоящую должность. Через год трудовые отношения прекращены в связи с сокращением должности. По мнению истца, увольнение его незаконно, в связи с нарушением процедуры сокращения штата, так как ему не были предложены должности, соответствующие его квалификации, кроме того, он имеет преимущественное право оставления на работе, поскольку имеет пятерых детей, двое из которых несовершеннолетние.

Представители ответчика в судебном заседании ссылались на отсутствие нарушений в процедуре увольнения и просили в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, документы кадрового делопроизводства, выявил нарушение процедуры увольнения истца.

Решением суда истец восстановлен в должности с апреля 2019 года, за время вынужденного прогула с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок в размере 503402 рубля, возмещен моральный вред в размере 20000 рублей.